资讯分类
您现在的位置:首页新闻中心政策制度 > 员工守则

字号:   

员工守则

浏览次数: 日期:2011年2月28日 16:13

摘要:

  为提高员工的劳动积极性和创造性,树立员工良好的工作作风,全面提高员工的综合素质,使员工能够以求真、务实、团结、创新的精神面貌来工作与生活,特制定本守则。
  一、严格遵守和执行公司制定的各项规章制度,严于律己,积极进取。
  二、员工着装必须符合公司要求。在工作时,男员工不得穿背心、短裤、拖鞋,不得赤脚、光膀子;女员工(生产车间)不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子,必须戴工帽。员工违反以上任何一条规定,第一次发现罚款10元,并给予行政警告处分;第二次发现罚款30元,并给予行政记大过处分;违反三次以上者,予以开除。
  三、按时上下班,不迟到早退;上班时间应坚守工作岗位,不串岗、不喧闹,不干与工作无关的事情。当月迟到、早退两次,按次数扣罚日工资并给予记过处分;当月迟到、早退三次,扣罚半个月奖金,并予以行政记大过处分;当月早退四次或当年旷工累计两天者,扣罚其本人一个月奖金,并予以留厂查看处分;当月迟到、早退五次或当年旷工累计三天者,取消本人年终奖,予以除名。
  四、 员工因事、病需要请假的,应该按规定办理请假手续。病假需持县级以上医院证明(急诊除外),病假一天以假累计超内由部门主管批准,两天以内由人力资源部批准,超过两天由总经理批准,病假证明随当月考勤交人力资源部备案。病假超过五天,扣除当月奖金,并按请假天数扣发工资、午餐补助及岗位津贴;事假审批权限与病假相同,凡事假超过三天,扣除本人奖金。事假期间,按请假实际天数扣发工资、午餐补贴和岗位津贴。各车间(部门)负责人因病、事需请假者,须由主管领导批准,假条随当月考勤交人力资源部备案。
  五、 严格执行操作规程,提倡文明作业。因违章操作未造成损失但纠正后不改,第一次被发现者,除扣罚半个月奖金外,给予本人行政警告处分;一年内第二次违章,且达到记过处分标准的,除扣罚一个月奖金外,给予行政记大过处分;一年内第三次违章,且有一次记过或记大过处分的,取消其年终奖,并给予留厂查看处分;一年内第二次达到二次记大过处分或留厂查看处分的,予以除名。
  六、 爱护设备,按时维护和保养设备,保障设备的正常运行。
  七、 树立安全第一的思想,消除一切不安全隐患。下班前应检查水、电、气是否关闭并及时对电器、电源、电路进行检修和更换。
  八、 养成自觉学习的习惯,不断提高职业技能和业务水平。
  九、 不准盗窃或利用任何人不得故意损毁公司职务之便营私舞弊,侵吞公司财物。凡盗窃公共财物者,一经发现,公司立即予以除名。
  十、 严禁在生产区内吸烟,违反者第一次罚款50元,并给予行政警告处分;第二次违反者,扣罚本人一个月奖金,并给予行政记大过处分;第三次违反者,予以除名。
  十一、严禁在公司内聚众赌博。第一次违反者,除没收赌资外,罚款2000元,并给予本人全厂通报批评,留厂查看处分;第二次违反者予以除名。
  十二、未经许可,不得带陌生人进入厂区或在公司宿舍内留宿,违反一次罚款30元。
  十三、上班前严禁喝酒,坚决杜绝醉酒上班。否则,由此所造成的任何意外事故,公司概不负责。
  十四、在工作中不得议论他人事非、造谣生事。严禁酗酒闹事、打架斗殴。凡在厂区内酗酒闹事、打架斗殴,未造成损失或不良后果者,除扣罚当月奖金外,并给予本人行政记大过处分;第二次违反者,不论后果如何,予以开除。
  十五、搞好宿舍卫生和公共卫生,爱护公共设施,宿舍内严禁乱贴乱画。违反者一次罚款50元。
  十六、不得与社会闲散人员、流氓黑恶势力来往勾结,否则立即予以除名。
  十七、礼貌待人,服从领导安排。如不服从安排,无正当理由顶撞领导,态度恶劣,造成不良影响,但未构成影响生产、办公秩序者,给予留厂查看处分;第二次发生类似情况且影响生产、办公秩序者,立即予以除名。
  十八、人人树立起“管理出效益、节约出效益”的思想。多动脑筋,多想办法,积极主动地对生产和经营上的管理制度提出行之有效的合理化建议。
  十九、办公楼内严禁大声喧哗、闲聊。违反者一次罚款10元。
  二十、团结同事,乐于助人,营造良好的工作、生活氛围。
  二十一、不准给同事起绰号。
  二十二、不穿奇装异服,男员工不准剃光头,留长胡子,衣着邋遢。女员工不准穿过分暴露的服装。
  二十三、爱护公物,敢于批评制止他人不文明不爱护公物的行为和事情。有意损坏公物者,除照价赔偿外,还要追究其个人责任。
  二十四、积极学习党和国家的有关文件精神,不断提高思想觉悟,追求进步。
  二十五、不得在厂内阅读宣传反动和黄色书刊。违反者,一次罚款50元。
  二十六、牢固树立“节俭光荣,浪费可耻”的思想,严禁乱倒饭菜。违反者,一次罚款10元,三次以上者全厂通报批评。
  二十七、礼貌待人,不说粗话,同事之间不开低级粗俗的玩笑。
  二十八、上班时间不得利用电脑、手机上网和玩游戏。发现一次罚款50元。
  二十九、不得贩毒或吸毒。一经发现,立即除名,并移交公安机关处理。
  三十、违反国家计划生育政策者,予以除名。
  三十一、本《员工守则》修订权和解释权归总经理办公室。

上一篇:先进基层组织

下一篇:质量管理制度

所属类别: 政策制度

该资讯的关键词为: